蘇州搬運(yùn)公司搬運(yùn)工新變化：福利與工資并重

雖然在設(shè)備搬運(yùn)行業(yè)，大量機(jī)械化乃至智能裝備的使用，已經(jīng)極大降低了勞動(dòng)量以及勞動(dòng)強(qiáng)度，但是搬運(yùn)工作與其他工種相比，依然是一種對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度有一定要求的工作，所以需要不斷吸收年輕搬運(yùn)工的加入。以搬運(yùn)一臺(tái)大型機(jī)床來說，大多數(shù)的蘇州搬運(yùn)公司都會(huì)采用滾杠搬運(yùn)法，需要三名左右的技術(shù)人員以及七名左右搬運(yùn)工，有這一簡(jiǎn)單的搬運(yùn)工作，就能夠看出，搬運(yùn)工依然是設(shè)備搬運(yùn)中的主力。

由于對(duì)搬運(yùn)工較為依賴，特別是對(duì)年輕的搬運(yùn)工需求量十分大，所以蘇州設(shè)備搬運(yùn)公司一直在進(jìn)行年輕搬運(yùn)工人才的吸收。但是搬運(yùn)工工資水平的上漲，也讓很多蘇州吊裝搬運(yùn)公司不堪重負(fù)，有的設(shè)備搬運(yùn)公司因此而破產(chǎn)和倒閉。

根據(jù)蘇州蘇安的觀察，設(shè)備搬運(yùn)行業(yè)的搬運(yùn)工，除工資近兩年持續(xù)上漲之外，很多年齡在35歲以下的搬運(yùn)工，不僅對(duì)工資水平提出了更高的要求，而且還要求更多的福利，例如工作中的安全保險(xiǎn)以及高水平的社會(huì)保險(xiǎn)等。當(dāng)然，35以下的搬運(yùn)工，其搬運(yùn)的技術(shù)能力也更強(qiáng)，包括其學(xué)習(xí)能力、溝通能力等等。為了吸引這類人才，很多設(shè)備搬運(yùn)公司也都盡力滿足搬運(yùn)工的要求，例如蘇州吊裝搬運(yùn)公司對(duì)于高技術(shù)搬運(yùn)人才的吸引力度一直就沒有減弱。

在蘇州蘇安看來，搬運(yùn)工對(duì)工資和福利提出更高的要求，有一定的合理性，也能夠促進(jìn)蘇州設(shè)備搬運(yùn)公司推進(jìn)機(jī)械化搬運(yùn)，以此減少人員工資開支。