蘇州搬運(yùn)公司：工廠搬遷 員工能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

    工廠搬遷的整體方案中，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是重要內(nèi)容之一，但是關(guān)于這一點(diǎn)，也往往引起糾紛。工廠搬遷之后，員工能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？蘇州蘇安將從我們現(xiàn)行的勞動(dòng)法中進(jìn)行分析。

    一般的情況下，勞動(dòng)合同中都有“工作地點(diǎn)不變更”的條款，也就是說(shuō)，員工與工廠只要簽訂了勞動(dòng)合同，如果工廠進(jìn)行了搬遷，員工就可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    為什么說(shuō)可能呢？

    這又與搬遷地點(diǎn)的遠(yuǎn)近有關(guān)。

    根據(jù)相關(guān)案例，如果搬遷之后的新址與舊址，距離不是太遠(yuǎn)，可以通過(guò)市內(nèi)公交到達(dá)的，屬于近距離搬遷。近距離搬遷，員工可以向工廠索要增加的交通補(bǔ)貼，是不能獲得搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�。如果因�(yàn)楣�廠近距離搬遷，員工提出辭職的，屬于自愿解除勞動(dòng)合同，不能夠獲得相應(yīng)的賠償。

    至于多遠(yuǎn)的距離，屬于近距離。根據(jù)相關(guān)判例，在同一市區(qū)或者地級(jí)市內(nèi)搬遷的，都屬于近距離，不能獲得搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

   只有出現(xiàn)跨區(qū)域的工廠搬遷，并且員工與工廠在勞動(dòng)合同中雙方約定，在這樣的條件下，如果員工因?yàn)楣�廠搬遷提出辭職，員工是可以獲得搬遷經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/DIV>