蘇州吊裝公司調(diào)研:吊裝企業(yè)經(jīng)理人的背景分析

蘇州吊裝公司調(diào)研:吊裝企業(yè)經(jīng)理人的背景分析

一個(gè)企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，所以，蘇州起重吊裝公司試圖分析這樣一個(gè)議題:吊裝企業(yè)的經(jīng)理人都是什么背景？分析這一議題并不是無稽之談。相反，根據(jù)蘇州吊裝公司觀察，吊裝公司的經(jīng)理人背景有著很大的相似性。

軍人。不少設(shè)備吊裝公司的創(chuàng)始人和經(jīng)理人都是軍人出身，并且很多人都是從工程部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)或者復(fù)原之后進(jìn)入吊裝行業(yè)。這一身份對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展有很大幫助作用，因?yàn)檐娙藞?jiān)毅的性格在這類企業(yè)文化中體現(xiàn)的非常突出。這一背景的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)下的企業(yè)，往往開拓力和執(zhí)行力都很強(qiáng)。

駕駛員。根據(jù)蘇州起重吊裝公司調(diào)研顯示，有超過一半的設(shè)備搬運(yùn)公司的員工都是起重機(jī)駕駛?cè)藛T。他們的職業(yè)經(jīng)歷非常相似。從起重機(jī)駕駛?cè)藛T做起，然后對(duì)行業(yè)有了了解，購買了*臺(tái)起重機(jī)，獨(dú)立開展吊裝作業(yè)，隨后發(fā)展成為公司。駕駛員的經(jīng)歷，讓這類領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)和市場更為了解。

業(yè)務(wù)員。除過軍人和駕駛員背景之后，還有不少設(shè)備搬運(yùn)公司的領(lǐng)導(dǎo)人是業(yè)務(wù)員。他們往往是跟隨者吊裝企業(yè)一起成長起來的，因?yàn)闃I(yè)務(wù)能夠突出，被提升為公司主管。實(shí)際上，他們就是設(shè)備搬運(yùn)和吊裝行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。這類領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)市場較為敏感，但是對(duì)公司管理可能略有不足，特別是在安全管理以及裝備管理方面能力可能略顯不足。

總體上看，根據(jù)蘇州吊裝公司觀察，在設(shè)備搬運(yùn)行業(yè)，較為成功的設(shè)備吊裝公司其創(chuàng)始人或者經(jīng)理人背景，以上三類占據(jù)了大多數(shù)。