蘇州吊裝公司對新入職員工進行培訓(xùn)教育

蘇州吊裝公司對新入職員工進行培訓(xùn)教育

9月初，蘇州起重吊裝公司對今年下班新入職的員工開展了教育培訓(xùn)會議。參與此次培訓(xùn)新入職員工包括設(shè)備搬運人員6名、吊裝指揮人員3名以及安全監(jiān)理人員2名，擔(dān)任此次培訓(xùn)講師的主要公司的管理人員以及高級技術(shù)人員。

此次培訓(xùn)會員主要分為四塊內(nèi)容。一是公司定位、品牌、文化等基本情況的介紹。二是公司對新入職員工的職業(yè)規(guī)劃介紹。三是新入職員工在參加工作時特別注意事項。四是公司未來發(fā)展愿景。

通過*塊內(nèi)容的講解，新員工對于蘇州吊裝公司情況有了基本了解。在定位上，蘇州蘇安定位于為中小企業(yè)提供設(shè)備搬運的服務(wù)商。在品牌建設(shè)，蘇州設(shè)備吊裝公司力圖建立一個專業(yè)、透明、可信賴的設(shè)備搬運品牌。同時蘇州蘇安倡導(dǎo)誠信、坦誠、合作共贏的文化氛圍。

第二塊內(nèi)容由蘇州蘇安人事經(jīng)理講解。通過講解對蘇州蘇安的人事制度有了基本了解。蘇州蘇安摸索出來了一套合理和完善的職業(yè)發(fā)展體系。這一套體系將逐級升遷和跨級升遷合理進行了結(jié)合，能夠快速促進新員工的成長和發(fā)展。

第三部分內(nèi)容由蘇州蘇安的高級安全監(jiān)理人員負(fù)責(zé)講解，他著重講解設(shè)備搬運現(xiàn)場應(yīng)該注意的安全方面以及出現(xiàn)安全問題的緊急處理流程。此次新入職員工中，大學(xué)生群體占據(jù)了多數(shù)，大學(xué)生群體擁有系統(tǒng)的工程知識，但是缺少設(shè)備搬運的實踐經(jīng)驗，介紹搬運現(xiàn)場安全防護知識，顯得非常必要。

第四部分內(nèi)容由蘇州起重吊裝公司總經(jīng)理李進海講解。他對新入職的員工進行了鼓勵，同時提出了自己的希望：希望新人的理想能夠和公司的發(fā)展愿景相吻合，為成為*的蘇州設(shè)備吊裝公司付出自己的汗水和智力。