設(shè)備搬運(yùn)人員煉成術(shù)

有人曾經(jīng)說過中國沒有建筑產(chǎn)業(yè)工人，因?yàn)樵谥袊鴱氖陆ㄖ�的工人，都是農(nóng)民工�？赡茏蛱爝�在莊稼地里干活，今天就已經(jīng)在砌墻，由于

沒有經(jīng)過專業(yè)的建筑知識(shí)和技能培訓(xùn)，所以，中國的建筑質(zhì)量壽命都不長，并且不少是豆腐渣工程。如果這種邏輯用在設(shè)備搬運(yùn)行業(yè)，同

樣說得通。因?yàn)樵趪鴥?nèi)的設(shè)備搬運(yùn)公司，很多搬運(yùn)工也都是農(nóng)民工，這也導(dǎo)致了設(shè)備搬運(yùn)行業(yè)整體水平不高，并且陷入惡性的價(jià)格競爭怪

圈。要促進(jìn)設(shè)備搬運(yùn)水平的提高，必須要有大量的專業(yè)搬運(yùn)工、技工、裝備操作人員。那么一個(gè)合格的的設(shè)備搬運(yùn)人員是如何煉成的呢？

蘇州吊裝搬運(yùn)公司認(rèn)為，培養(yǎng)一個(gè)合格的設(shè)備搬運(yùn)人員至少需要經(jīng)歷三個(gè)階段：

*階段：理論知識(shí)的培養(yǎng)。很多設(shè)備搬運(yùn)公司使用的農(nóng)民工，基本無技能可言，在他們眼中，設(shè)備搬運(yùn)就是一個(gè)力氣活，而非技術(shù)活。

而實(shí)際恰恰相反，高效、安全的設(shè)備搬運(yùn)作業(yè)，對(duì)于技術(shù)要求相當(dāng)之高，這從大件搬運(yùn)以及精密設(shè)備搬運(yùn)中就能看出來。所以，需要對(duì)于

沒有任何設(shè)備搬運(yùn)理論知識(shí)的農(nóng)民工，進(jìn)行一定程度的理論知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)的結(jié)果就是，爭取讓每一個(gè)從事設(shè)備搬運(yùn)的工人，都能擁有上

崗資質(zhì)。

第二階段：搬運(yùn)實(shí)踐培養(yǎng)。目前，中國設(shè)備搬運(yùn)企業(yè)之間的競爭，一個(gè)是價(jià)格，另一個(gè)就是經(jīng)驗(yàn)。有些設(shè)備搬運(yùn)任務(wù)，能不能做，靠的就

是企業(yè)搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)的積累。這些經(jīng)驗(yàn)主要儲(chǔ)存在搬運(yùn)工人頭腦之中。所以，工作實(shí)踐中增長經(jīng)驗(yàn)，就是提升企業(yè)競爭力。蘇州蘇安采取的方

法是老人帶新人、師傅帶徒弟，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)。這種方式，是我國工業(yè)生產(chǎn)中繼承下來的培養(yǎng)方式之一。